O Sindpol-RJ protocolou, nesta segunda-feira (08/06), junto à Secretaria de Estado de Polícia Civil (Sepol), um ofício , SEI-360005/003112/2026, contendo propostas para aperfeiçoar o Regime Adicional de Serviço (RAS) e o funcionamento do sistema RASWEB.
O documento, assinado pelo vice-presidente do Sindicato, Edevaldo Glória, apresenta uma série de medidas voltadas à ampliação da transparência, da segurança e da eficiência na gestão das vagas de RAS.
Entre os principais pontos está a solicitação de correção das falhas técnicas do RASWEB, garantindo maior estabilidade da plataforma e igualdade de acesso aos policiais civis interessados na marcação das vagas.
A entidade também defende o fortalecimento dos mecanismos de segurança do sistema, com a implementação de ferramentas capazes de impedir acessos automatizados e práticas que possam comprometer a isonomia do processo. Além disso, foi solicitada a apuração de eventuais irregularidades relacionadas ao uso indevido de credenciais de terceiros.
Outro destaque da petição é a proposta de criação do mecanismo de “vaga reserva”, permitindo que cada vaga conte com um policial titular e um reserva previamente definidos. A medida busca reduzir a perda de vagas por impedimentos de última hora e otimizar o aproveitamento do efetivo disponível.
O Sindpol-RJ ainda reivindica que todas as vagas do Regime Adicional de Serviço, inclusive aquelas que exigem habilitações específicas e as destinadas à Central de Flagrantes Digital (CFD), sejam disponibilizadas no RASWEB, assegurando mais transparência e impessoalidade na gestão do programa.
As propostas também incluem mudanças nos procedimentos de desmarcação, substituição e redistribuição de vagas, com o objetivo de reduzir a ociosidade, evitar desperdícios e fortalecer a capacidade operacional da Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro.
Para o Sindicato, as medidas representam avanços importantes para tornar o sistema mais eficiente, transparente e acessível aos policiais civis, contribuindo para o aprimoramento do Regime Adicional de Serviço e para o fortalecimento da instituição.
